经济下行期,“预算再砍 10%”“不降价就换合作方” 成了企业间的高频对话,不少人哀叹 “生意越来越难做,机会越来越少”。
但真相是,下行周期从不是机会的终点 ——
它在干掉同质化、低价值模式的同时,正催生着更精准、更高效的新需求,等待真正的洞察者解锁。

 

跳出价格战扎进一线找真需求

 

被动调价是放弃深度思考的表现,主动挖掘需求才是破局的关键前提。
当市场陷入价格内卷时,办公空间解决方案服务商德必敏锐捕捉到:企业降本不是 “不花钱”,而是 “花对钱”,灵活办公的需求正在爆发。
但作为后来者,如何避开 “伪需求” 陷阱,定义真正的用户痛点?
答案只有一个:扎进用户里,找 “真需求”。
德必选择联合桥中启动了为期 2 个月的深度调研:聚焦三类核心客群访谈,走访主流办公园区拆解短板,拆解 24 + 租赁场景提炼核心诉求。

 

 

最终我们发现:用户从不是 “嫌贵”,而是愿意把钱花在 “刀刃上”——
那些能解决核心痛点、创造真实价值的钱,再少也愿意花;那些隐性消耗、低效无用的钱,再少也觉得浪费。

 

拒绝糊涂账把隐性成本彻底公开

 

那么,到底什么钱有价值,什么钱没价值?桥中通过对用户行为与诉求的深度拆解,我们找到了三个核心答案:

要把隐性成本显性化
在信息爆炸的时代选址对于企业来说已经成为了耗时耗力的事。
一方面,多数平台仅展示基础面积、租金总价等浅层信息,对于物业费包含项目、隐性收费项等关键细节避而不谈,导致用户 “看不清什么货什么价”;
另一方面,不同房源的报价体系混乱,有的按工位、有的按面积。
用户需要花费大量时间精力对比筛选,甚至在实地看房后才发现 “隐性成本”,既浪费时间又增加决策难度。
说白了,用户嫌贵,更怕图便宜掉沟里。
服务商需要提供的真正的价值是 “成本透明可预期”。

要摆脱低效事务
明明是想拓展业务,企业跨城布局却被“多次看房签约”、“各地服务标准五花八门”的难题绊住脚;
想让异地团队沟通更顺畅、有归属感,可分散管理的成本高得让人望而却步。
用户要的是多城市布局不用反复折腾,不用为异地合约、服务差异费心,轻松复制一致的办公体验,既省钱又高效。
毕竟,企业的精力该放在核心业务上,而不是被跨城办公的琐事消耗。
这才是分布式办公时代,企业最实在的诉求。

要品质与面子
现在的职场人,早就不是以前“有个工位就满足” 的状态了。
用户要的 “品质”,是不被预算绑架的实在 :采光要足、绿植不能少,楼内健身房、午休区、带娃空间得安排到位,不用为了健康和生活妥协;
用户要的 “面子”,是不打折扣的体面 :商务洽谈的场景得有质感,公区设计得年轻化有格调,既撑得起工作的专业,也容得下生活的烟火。
没人愿意为溢价买单,但也绝不想 “低价低质” 委屈自己。
“低价不低质” 才是人心所向,客户期待的是实现成本与体验的平衡。

 

价值共创工作坊打造菜单式灵活服务

 

 

精准锚定需求后,桥中通过价值共创工作坊,号召德必核心团队,用创新性方案实现价值匹配,让灵活办公产品初具雏形:

推出菜单式服务:把所有隐性成本全部显性化,租金、物业、配套服务一一列明,客户按需勾选,每一分钱都花得明明白白,拒绝 “糊涂账”;

激活多城市布局优势:依托全国 14 城的网点资源,为跨城办公团队打通异地场地对接、合同标准化服务,省去重复沟通的低效内耗,让工作效率翻倍;

 

 

打造资源共享生态:整合各园区优质空间、绿植配置、洽谈场景等资源,实现办公空间的品质升级,既满足日常办公的舒适度,又撑得起商务洽谈的 “面子”,用共享模式降低成本,用品质体验提升价值。
这样的工作方式,不仅让德必各部门对 “核心用户画像” 达成统一共识,还能引导团队基于用户痛点一起搭建新产品服务体系——将客户的抽象痛点转化为可感知、可落地的服务功能,强化价值感知。

 

危机变生机用自我革命赢得增长

 

你看,经济下行哪里是危机,分明是新机遇的孵化器!
而这绝不仅仅是办公租赁行业的故事。
从零售到服务,从制造到科技,各个行业都在经历一场由 “降本诉求” 驱动的价值重构 ——
产品要重构,砍掉冗余功能,聚焦核心价值;服务要重构,抛弃低效流程,精准匹配需求。
时代的浪潮从不会等待犹豫者。
经济下行期的价值重构,本质上是一场 “自我革命” 的竞赛:你主动拆解需求、创新模式,就能抢占新赛道;你固守旧思维、依赖老套路,就会被更懂用户的对手淘汰。
你不革命,就被革命!
现在就加入这场价值升级的浪潮,用精准洞察抓住新机遇,用创新方案赢得新增长。


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