桥中年会

新年伊始，桥中年会于1月6日如期举行，为什么是1月6日呢？因为大家一致觉得：2017，我们，要！顺！

你对年会的记忆有哪些？

千篇一律的流程？

领导冗长的发言？

员工偷偷在桌底刷手机的画面还是某个特别的表演节目？

恐怕印象最深的就是抽奖环节了吧。

你有没有期待过来场不一样的年会呢？

千篇一律的流程？

领导冗长的发言？

员工偷偷在桌底刷手机的画面还是某个特别的表演节目？

恐怕印象最深的就是抽奖环节了吧。

你有没有期待过来场不一样的年会呢？

桥中作为一家创新设计咨询公司，致力于在未来打造“平台+个人”的组织，我们为每个成员提供了展示自我的平台，组织结构是扁平化的同伴关系，灵活敏捷、勇于尝试，而工作则通过每个成员的自我驱动来完成。当每个人都在平台上绽放的时候，整个组织就实现了共同的目标。

为了让组织中的每个成员能够更清晰地认识自己、认识到自己和组织的联结，此次年会我们采用工作坊的形式，让每个人都有机会沉淀下来，探寻最真实的自己。

在分享正式内容之前，我们先来说一说年会的场地。为了迎合公司内广大设计师们的高冷范，HR也是拼了，选择了一家隐藏在某家居城5楼天台花园里的主题餐吧（此处给HR掌声，这么神奇的地方也能找到，服！）

当天的第一个任务就是：请自行前往年会地点，迟到发红包！（路痴的小伙伴内心是崩溃的）。到底有多难找，小编随意截张图大家感受下：

为了让组织中的每个成员能够更清晰地认识自己、认识到自己和组织的联结，此次年会我们采用工作坊的形式，让每个人都有机会沉淀下来，探寻最真实的自己。

在分享正式内容之前，我们先来说一说年会的场地。为了迎合公司内广大设计师们的高冷范，HR也是拼了，选择了一家隐藏在某家居城5楼天台花园里的主题餐吧（此处给HR掌声，这么神奇的地方也能找到，服！）

当天的第一个任务就是：请自行前往年会地点，迟到发红包！（路痴的小伙伴内心是崩溃的）。到底有多难找，小编随意截张图大家感受下：

再附一张场地内部图：

早到的人已经开始组团自拍了：

大家围在一起抢红包（话说为什么这张是糊的？因为小编急着拍完去抢红包，根本没来得及对焦……）

说到这，不得不提一下在桥中出现的高频词：红包。它的重要性毋庸置疑、以其不可替代性强势占据了公司文化的一部分。

热身游戏

好啦，进入正题，让我们来回顾一下如何通过欣赏式探寻找到真实的自己？

进阶1：你做的是不是你想要的？

每个人在纸上画出自己的样子，然后分别在头、手、心的地方标出：你每天想的是什么？做的是什么？而内心渴望的又是什么？

有人会发现，自己一直在为心中的目标努力，所以每一天都过得很踏实，而有的人实际做的与内心渴望的有偏差，所以常常会陷入挣扎和迷茫。只有内心的源动力，才是你无惧任何挑战、抵抗各种诱惑的根本。

进阶2：你眼中的你和别人眼中的你

两个互相熟悉的人组队，各自随机选择一样身边的物品，并描述这样物品具备的某个特质和你的相似之处，再描述这样物品的另一个特质和对方的相似之处。一轮之后，找一个你平时接触的比较少、相对陌生的人再来一轮。

大家随机拿起了身边的笔、杯子、项链、耳机……搜肠刮肚地寻找自己或对方身上的哪一项特质符合手中的物品。一开始我们觉得这很难，因为两个人的性格是不一样的，怎么可能和同一样物品有相同的特质呢？但当我们沉下心来去回想每个人日常的一言一行，思考这些言行背后所代表的独一无二的特质，最终发现无论是谁都能找到答案。其实万物之间都是有联结的，只要你用心去想，一定能找到每个人身上多种不同的特性。

某位90后姑娘手持一张百元大钞说：“我的特质就是和这张百元大钞一样，人见人爱，花见花开。” 大家震惊之余，竟然觉得好有道理。

你眼中的你和别人眼中的你是不同的。你认为你不擅长演讲、不适合当主持，说不定在别人眼中，你思路清晰，风趣幽默，是个当主持的好苗子呢？我们平时做的很多决策和选择很大程度上依赖于对自己有限的定义，把自己未来的可能性局限在一个较小的范围内，当我们敞开心去多听听别人对自己的看法，或许就能认识到一个更全面、具备更多潜能的自己。

提问者犀利的深挖追问以及观察者通过观察你的肢体语言后给出的反馈，能够让回答者不断地反思过去的人生，促使你完成一件的事源动力是什么，你未来的规划是拍脑袋想出来的，还是受源动力所驱使。同时，也借机让别人了解到你内心的想法。平时我们对同事的认识，是建立职业属性上的，看待的角度比较单一。比如她是个设计师，我只知道她擅长画画、是处女座细节控。

但是通过这个环节，能让大家感受到一个更丰满、更立体的你，了解你在工作之外会做什么，你的个人兴趣爱好、梦想，你现在需要什么样的帮助，你能够给大家提供什么样的支持。我们会发现，平时一直默默画图的人其实热爱摇滚音乐；90后并不像我们想象的那样自我，会经常带父母出去旅游；看似很文弱的小姑娘她的梦想是做个女强人；大家都乐于分享，想要在新的一年自我提升……

我们也能从别人的表述中去反思自己：为什么别人能坚持一个梦想，而我总是容易放弃，是因为这个梦想并不是我真正想要的吗？ 为什么一直借口很忙，陪家人的时间很少，是不是我们总是错觉人生还长，还有机会？如何去真正定义自己新一年的目标？

进阶3：你在组织和社会中的角色和状态 

午饭后，我们美丽的Dolly姐姐给大家带来了一曲刚柔并济的《天边》舞，艳惊四座。随后，我们也跟着她学了几个简单的舞蹈动作。

当所有人都站定后，我们看到有人站在高处，有人蹲在地上，有人坐在椅子上，有人倚着柱子，有人背靠着墙，有人聚在中心、有人游离于边缘 。这个环节让我们通过身体来感知自己和别人目前在组织中的位置和状态。

当所有人都站定后，我们看到有人站在高处，有人蹲在地上，有人坐在椅子上，有人倚着柱子，有人背靠着墙，有人聚在中心、有人游离于边缘 。这个环节让我们通过身体来感知自己和别人目前在组织中的位置和状态。

在随后的的项目总结中，几乎每一个参与项目的人员都分享了项目中的收获，遇到的难题，自我的成长。我们可以看到每个人在其中扮演的角色：项目管理，设计研究，战略规划，设计师，翻译……每个人都在尝试自我提升和突破，在不断的实践中用自己的方式为他人带来价值。

如果把公司比作一幢大楼，我们每个人在其中承担的角色也各不相同。有人愿做楼外的阳光，照亮整个大楼；有人愿做路标，引导别人走进大楼；有人愿做承重的支柱，期待大楼可以不断加高变为摩天大楼；有人愿意做中央空调，随时给大家带来温暖；有人愿做wifi放大器，把大家联结在一起……

每个人的角色都是无可取代的，当我们清楚每个人在组织中的定位时，才能更有效地和组织紧密联合在一起，共同实现组织的目标。同样在社会中，我们只有清晰自己在社会中扮演的角色和状态，才能为别人、为社会提供价值。

进阶4：你和宇宙

每当我们被人问起：“你来到宇宙的使命是什么？你希望看到我们的星球发生怎样的进化？”，都会觉得这是个太大的话题，离我太遥远。而我们此次年会让大家从反思自己的源动力，到认识别人眼中的你，再到个人在组织和社会中的角色和状态，经过了这样一个由内而外、层层递进的过程，刚才的问题也就不难回答了。

在经过2人一组的深入互访后，大家给出的答案让我们觉得非常暖心：

董事长黄蔚说，她来到这个星球的使命是要推动创意设计，同时她也是一个全球性，跨文化，跨行业的超级连接者- “super connector”。 她要用设计来让这个地球变得更加美好，大家生活的更快乐更幸福、简单。

我们的行政Candy说，她来到这个星球的使命是推广环保，减少污染，平时在办公室一直力推打印纸的二次利用、节电节水，身体力行地希望把环保的理念贯彻到公司的每一个角落。

还有很多五花八门的答案，例如：做更好的自己来影响他人；能够给别人带来温暖和快乐；让世界更有秩序；用服务设计带来更好的体验，促进社会进步；自己做的项目能够成就别的企业；繁衍（？）……

总结一句话就是：我们都是一群有爱的人。（真是不是一家人，不进一家门！）

年会彩蛋

最佳金句

桥中总经理Angela脱口而出：“2017年，我们要Haha ppyppy！”（我们一致觉得2017年这个词会火，O(∩_∩)O哈哈哈~）

最佳男友力

最佳表情包（请自行抓亮点）

WHO 怕 WHO

谁最萌？你来选吧

最后，祝愿大家：2017，Open，Warm，Brave！